Uren en omzet uitzendbranche periode 4 2021 (week 13 – 16)
In periode 4, van 29 maart tot en met 25 april, steeg het aantal uren met 34% en steeg de omzet met 33% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar
Onze flexkrachten maken het verschil
Zoek vacatures
Top vacatures
Nieuwsberichten
Uren en omzet uitzendbranche periode 3 2021 (week 9 – 12)
In periode 3, van 1 tot en met 28 maart, steeg het aantal uren met 14% en steeg de omzet met 13% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar
Vacature Medewerker Salaris- en Personeelsadministratie SBA Flex uitzendgroep (Tilburg)
SBA Flex is voor de eigen organisatie op zoek naar een medewerker salaris- en personeelsadministratie ten behoeve van onze uitzendkrachten.
Uren en omzet uitzendbranche periode 2 2021 (week 5 – 8)
n periode 2, van 1 tot en met 28 februari, steeg het aantal uren met 6% en steeg de omzet met 8% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Uren en omzet uitzendbranche periode 1 2021 (week 1 – 4)
In periode 1, van 1 tot en met 31 januari, steeg het aantal uren met 12% en steeg de omzet met 16% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Corona Statement SBA Flex
Graag geven wij u hierbij een update over de maatregelen die wij nemen in het belang van de gezondheid van onze medewerkers en de impact hierop voor onze dienstverlening.
Het Corona-virus is een pandemie waar wij allemaal de gevolgen van ondervinden. Wij blijven de ontwikkelingen rondom het Corona-virus en de coronamaatregelen van de overheid nauwlettend volgen en volgen daarbij de richtlijnen van het RIVM. Daarnaast volgen wij het protocol voor de uitzendbranche ‘Samen veilig doorwerken’ wat vanaf 6 mei 2020 van kracht is gegaan. Dit protocol is mede met FNV en CNV tot stand gekomen.
Lees hier het volledige statement
SBA Flex: Toen was het twee voor twaalf
Er komt veel op hem af, want SBA Flex bemiddelt mensen vanuit Oost-Europa naar de Nederlandse arbeidsmarkt. Niet handig nu veel grenzen grotendeels dicht zijn. Maar van de crisis in 2013 stak hij veel op. ‘We waren toen behoorlijk kwetsbaar’, zegt Roland van den Brand (49). ‘Daarop heb ik drastische besluiten genomen. Mijn bedrijf is nu wendbaar en flexibel.’
Lees hier verder
Met trots werken wij voor en / of samen met:
