Nieuws

‘Gemiddeld plukt een medewerker 1500 tot 2000 kilo fruit per dag’

Snel en oplossingsgericht handelen tijdens piekproject is must

‘Gemiddeld plukt een medewerker 1500 tot 2000 kilo fruit per dag’

In sommige branches is ‘het vuur smeden wanneer het heet is’ de reden van hun bestaan. De piekmomenten zijn hoog en kort. Vaak huren de bedrijven uit deze branches uitzendkrachten in om de piekmomenten op te vangen. Want alleen met de inzet van het vaste personeel is het niet bij te benen. Deze projecten vragen om korte sturing in zowel de werving en selectie als in het verblijf in Nederland tijdens de piekperiode. De boel moet kort en strak worden geregeld. Praca SBA Flex

Zo kan SBA Flex de klok erop gelijk zetten dat er eind zomer vanuit de Betuwestreek aanvragen komen voor arbeidskrachten. Dit is het startsein van het plukseizoen en fruit laat niet op zich wachten. ‘Van eind augustus tot eind september is het hier topdrukte’, zegt Daniel van Krieken, teler van appels en peren in Herwijnen. ‘Twintig hectare hardfruit – appels en peren -  moet binnen vijf à zes weken eruit zijn. Gemiddeld plukt een medewerker 1500 tot 2000 kilo fruit per dag en halen we 40 ton fruit binnen. In totaal produceren we zo’n 1000 ton.’ 

Snel en accuraat
Van Krieken huurt sinds 2007 arbeidskrachten van SBA Flex in. Hij is tevreden, vooral over de flexibiliteit en snelheid van handelen. Want ondanks dat het telkens een hele klus is om geschikte mensen te vinden, voldoet SBA Flex aan de aanvraag. Van Krieken: ‘Natuurlijk zit er wel eens een ‘rotte appel’ tussen. Dan is het zaak om als uitzendbureau hierop snel en accuraat te reageren. SBA Flex doet dat en komt direct met een oplossing, zodat het werk gewoon door blijft gaan.’

Voldoen aan aanvraag
Volgens Marek Witek, accountmanager bij SBA Flex is de oplossingsgerichte manier van handelen vooral te wijten aan de opgebouwde ervaring. ‘In praktijk kan het voorkomen dat er iemand niet komt opdagen of ziek is. Door voldoende mensen te werven, voldoen we met meer zekerheid aan de aanvraag van de opdrachtgever.’

Juiste mensen op juiste plek
‘Uit ervaring weten we welk type mens past bij het soort werk’, vervolgt Marek zijn verhaal. ‘Vaak zijn het oudere mensen die met pensioen zijn of studenten die een centje bij willen verdienen. Maar ook mensen met een vaste baan in hun thuisland, die in hun vakantie speciaal voor de plukperiode naar Nederland komen.’

Vertrouwen groeit
Robbert is zo’n voorbeeld. Thuis in Polen werkt hij als magazijnmedewerker. Zijn zoon woont en werkt in Nederland en heeft hier een eigen huis. Dit is alweer het derde jaar dat Robbert tijdens zijn vakantie naar Nederland komt om Daniel te helpen tijdens het plukseizoen. ‘Het is leuk werk. Vooral omdat het zo anders is dan dat ik thuis doe. Ik logeer bij mijn zoon. Dat ik tijd met hem kan doorbrengen, maakt mijn verblijf in Nederland extra fijn. Plus ik verdien een extraatje bij. Omdat ik al een aantal jaar voor Daniel werk, weet ik wat hij van mij verwacht. Met mijn ploeg pluk ik regelmatig zelfstandig. In de loop der jaren is het vertrouwen gegroeid. Je leert elkaar beter kennen. Dat schept een band.’

20% doorplaatsing
Elk jaar zijn er mensen die besluiten om langer in Nederland te blijven voor werk of waarin SBA Flex potentie ziet. ‘Binnen drie uur zie ik al of iemand een goede werkmentaliteit heeft’, zegt Van Krieken. ‘Werkt iemand bij mij goed, dan doet hij dat ook bij anderen. Ik tip SBA Flex hierover.’ Volgens Marek blijven deze mensen dan ook vaak langere tijd in Nederland. ‘Zij krijgen via SBA Flex ander werk. Gemiddeld plaatsen we 20% door naar een andere opdrachtgever. Bijvoorbeeld in de logistieke branche waar bedrijven eveneens te maken hebben met piekperiodes.’

Tijdelijk huisvesting is grootste uitdaging
Het lastigste van seizoensgebonden arbeid blijft huisvesting, benadrukt Daniel. Marek beaamt dit en zegt dat het telkens weer een hele puzzel is om mensen voor zo’n korte tijd een dak boven hun hoofd te bieden. ‘Het zou fijn zijn wanneer de overheid meer openstaat om mee te denken over hoe we deze mensen tijdelijke huisvesting kunnen bieden’, vindt Van Krieken.