S-ar putea să treci zilnic pe lângă clădirea Rhenus Logistics din Tilburg-Zuid și să observi cât de impresionant arată. Cu liniile sale moderne și dimensiunile uriașe, clădirea atrage imediat privirea. Ceea ce mulți locuitori ai orașului Tilburg nu știu este ce se întâmplă de fapt în spatele ferestrelor și ușilor acestei clădiri spectaculoase de lângă A58. Așadar, am stat de vorbă despre asta cu nimeni altul decât managerul de operațiuni, Bas van Os. Bas s-a născut în Tilburg acum 42 de ani și lucrează pentru Rhenus de trei ani. De curând a devenit managerul acestei locații impresionante. De știut: Bas încă își caută numeroși colegi noi pentru echipa sa din Tilburg.
Ochii lui Bas se luminează când vorbește despre clădire.
„Este superbă, nu-i așa? Forma ei este deosebită și impresionantă. Dar știai că, pentru o perioadă, a fost considerată cea mai sustenabilă clădire logistică din lume? Clădirea este complet autosuficientă, iar climatul de lucru este excelent, atât din punct de vedere al temperaturii, cât și al luminii.”
De exemplu, acoperișul este acoperit cu panouri solare, iar apa de ploaie este folosită pentru alimentarea toaletelor. Clădirea are ferestre mari, care permit pătrunderea unei cantități mari de lumină naturală atât în birouri, cât și în depozit.
„Considerăm că este foarte important să oferim angajaților un mediu de lucru plăcut. Totul este organizat cât mai bine posibil.”
Rhenus este o companie logistică globală (Rhenus este denumirea latină a Rinului, fluviu care a avut o importanță majoră pentru compania germană în trecut – n.red.). Întreaga companie are aproximativ 33.500 de angajați și generează o cifră de afaceri anuală de 5,4 miliarde de euro. Acest lucru este posibil prin sprijinirea clienților în rezolvarea provocărilor lor logistice. Locația Rhenus din Tilburg-Zuid se concentrează în mod special pe clienți din industriile medicală și high-tech.
„Primim și depozităm produsele clienților și le expediem acolo unde este nevoie. De asemenea, organizăm transportul pentru mulți dintre clienții noștri.” Activitatea pentru clienții din domeniul medical și high-tech este extrem de variată.
„Manipulăm valve cardiace și echipamente folosite de medici în operații, dar și componente pentru aspiratoare robot sau boxe audio. Le primim aici, le depozităm și apoi le trimitem mai departe, la cererea clientului. Cel mai mult mă impresionează faptul că fcă munca noastră are un scop real. Datorită eforturilor angajaților noștri, în spitale sunt efectiv salvate vieți.”
Rhenus are mai multe locații în Țările de Jos, pe lângă cea din Tilburg.
„Există un motiv întemeiat pentru asta. Orașul investește masiv în logistică, motiv pentru care Tilburg a fost desemnat de două ori consecutiv «Logistics Hotspot of the Year».”
De ce tocmai aici?
„Din punct de vedere logistic, Tilburg este amplasat central. Este aproape de granița cu Belgia, oferind acces rapid către sudul Europei, iar Europa de Est este ușor accesibilă prin Germania. În plus, cele mai mari porturi ale Europei sunt foarte aproape. Cu alte cuvinte, accesibilitatea fluxurilor logistice este aici aproape perfectă.”
Însă aceste locații logistice excelente vin și cu provocări.
„Observi că în această regiune sunt multe companii de logistică. Asta înseamnă că toate concurează pentru același bazin de angajați. Totuși, compania noastră oferă multe beneficii pentru ca oamenii să lucreze cu plăcere la noi și să rămână pe termen lung.”
Bas observă, de asemenea, că industria logistică nu are întotdeauna o imagine atractivă.
„E păcat. Logistica este un domeniu fascinant și extrem de dinamic. Totul este mereu în mișcare și sunt o multitudine de oportunități. Din fericire, din ce în ce mai mulți oameni descoperă acest lucru, inclusiv datorită unor locații ca cea din Tilburg.”
Bas și echipa sa de 350 de angajați muncesc din greu pentru a-și menține clienții mulțumiți, dar pentru el este la fel de important ca ca oamenii să fie fericiți la locul de muncă.
„Dacă oamenii sunt la serviciu, dau tot ce au mai bun. Asta contează cel mai mult pentru mine. Cred, de asemenea, că este important ca angajații noștri să fie ascultați. Dacă apare o problemă, o rezolvăm. Facem tot ce ține de noi pentru ca munca angajaților noștri să fie cât mai plăcută și mai satisfăcătoare..”
Din acest motiv, organizația Rhenus are o structură foarte plată.
„Angajații din depozit au un cuvânt de spus în ceea ce privește procesele, iar managerii își pun fără probleme bocancii de lucru și merg în depozit pentru a vedea cum decurge activitatea. Oferim multă libertate, încredere și oportunități de a face diferența la toate nivelurile. Atmosfera este una de familie și mulți oameni își fac aici prieteni pe viață. Se vede și se simte în tot ceea ce facem. Angajații noștri simt pentru Rhenus ceea ce simt suporterii pentru echipa lor de fotbal.”
Rhenus investește mult în dezvoltarea talentelor. Mulți dintre cei care ocupă astăzi funcții de conducere au început în operațiuni logistice. Îmi place să văd oameni care pornesc ca order picker, se descurcă excelent și apoi profită de oportunitățile de dezvoltare din cadrul organizației noastre.
La locația Rhenus din Tilburg lucrează împreună nu mai puțin de 37 de naționalități.
„Ador diversitatea oamenilor, culturilor și experiențelor. Mă ajută să devin un manager tot mai bun. Pentru Rhenus este important ca echipa noastră să reflecte societatea. Am lansat și un proiect împreună cu orașul pentru a oferi persoanelor cu statut de azilant posibilitatea de a lucra la noi. Colaborăm și cu instituții de învățământ din Tilburg pentru programe de practică și stagii profesionale.”
Dacă, după ce ai citit această poveste, ți-ar plăcea să lucrezi și tu la Rhenus, compania este în continuare în căutare de angajați în diverse departamente: personal logistic pentru depozit, consultanți pentru relații cu clienții, ingineri, planificatori și multe alte roluri.
Desigur, se oferă salarii competitive și oportunități de carieră în cadrul unei organizații globale. Rhenus are grijă și de sănătatea angajaților, iar multe poziții oferă program flexibil. Angajarea permanentă este una dintre opțiuni. Printre beneficii se numără cursuri de formare profesională, reduceri la evenimente culturale și activități sportive, precum și sprijin pentru achiziția unei biciclete sau a unui laptop.